Çalışma hazırlık aşamalarıyla birlikte yaklaşık 3 yıllık bir çalışma sonucu hazırlanmıştır.Çalışma hazırlanırken temel hareket noktası özelikle lisans ve yüksek lisans derslerinde ve tez çalışmalarında böyle bir çalışmaya ihtiyaç duyulması olmuştur. Çalışma Gazi Ün. İİBF'de Kamu Yönetimi Uluslararası İlişkiler ÇEKO ve İşletme bölümlerinde okutulan İnsan Kaynakları Yönetimi Yönetim Bilimi (I-II) Mahalli İdareler Kamu Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar ve Örgüt Yönetim Teorileri derslerinde ders kitabı ve yardımcı ders kitabı olarak okutulabilecek niteliktedir. Çünkü Çalışma kapsamındaki modern yönetim konuları söz konusu derslerde belli dönemlerde mutlaka incelenmesi gerekmektedir. Ayrıca seminer ödevleri yüksek lisans derslerinde verilen ödevler ve tez çalışmaları hazırlanırken söz konusu modern yönetim konularını ele alan derli toplu ve teorik çalışmalara büyük ihtiyaç duyulmaktadır.Çalışmada ele alınan konular alanında öne çıkmış yerli ve yabancı literatüre çok sayıda atıf yapılarak tamamen teorik olarak hazırlanmış ve herhangi bir alan araştırmasına yer verilmemiştir.Çalışma bölümleri doğrudan çalışma sahibi tarafından yazılmıştır. Çalışmada herhangi bir şekilde başka birinin çalışmasına yer verilmemiştir.Çalışma ortalama 25 ile 45 sayfadan oluşan toplam 15 bölümden oluşmaktadır. Bölümler:1. Algılama Yönetimi2. Bilgi Yönetimi3. Çatışma Yönetimi4. Değişim Yönetimi5. İmaj Yönetimi6. Kalite Yönetimi7. Kariyer Yönetimi8. Kriz Yönetimi9. Performans Yönetimi10. Risk Yönetimi11. Strateji Yönetimi12. Stres Yönetimi13. Süreç Yönetimi14. Vizyon Yönetimi15. Zaman YönetimiÇalışmanın ele aldığı konular özellikle son yıllarda gerek gelişmiş ülkelerde gerekse ülkemiz gibi gelişmekte olan ülkelerde sıklıkla tartışılan popüler modern yönetim konulardan oluşmaktadır.Bu durum çalışmanın ülkemizdeki üniversitelerde meslek yüksek okullarında ders kitabı ve yardımcı kaynak olarak okutulabileceğini göstermektedir. Çünkü mevcut literatürde bu tür konuları böylesine ayrıntılı ele alan ve öğrencinin anlayabileceği şekilde ortaya koyan derli toplu ve kapsayıcı başka bir kaynak bulunmamaktadır.Çalışmanın yaygın bir okuyucu kitlesine hitap edeceği öngörülmektedir. Bunlar arasında en önemli kısmı gerek merkezde gerekse taşrada lisans yüksek lisans ve doktora öğrencileri konularla ilgili araştırmacılar ve akademisyenler tez alan araştırması hazırlamak isteyenler ve kamu/özel sektör yöneticilerinden bu konulara ilgi duyanlardır. Ülkemizde gerek özel sektörde gerekse kamu sektöründe klasik yönetim anlayışından modern ve daha etkili yeni yönetim anlayışına geçiş sürecinde bu tür eserlere büyük ihtiyaç duyulmaktadır.