Çalışıyoruz çünkü geçimimizi sağlamak zorundayız.
Ama mesele sadece parayla ilgili olmayabilir. Dünya çalkantılar içindeyken sağlığımız risk altındayken ve gelecek belirsiz görünürken "maaşını al ve üret" sistemi yeterli gelmeyebilir.
Belki de geleceğe tepeden inme yöneticilikle varılamıyordur.
Peki ya bir insanın sahip olabileceği en iyi işi yaratırsak? Ortadan kalkması hâlinde insanların eksikliğini gerçekten hissedeceği bir kuruluş inşa edersek? Üstelik yaptığımız iş de bir şeyleri daha iyi hâle getiriyorsa?
Seth Godin son kitabında bu soruları irdelerken her türlü ekip çalışması için âdeta bir manifesto yazıyor. Anlamlılık ve kültür üzerine kurulu bu çığır açıcı yaklaşım her türlü organizasyon ve ekipler için ilham verici öneri ve olasılıklarla dolu.