Örgütsel davranış konusunun dünyada ve ülkemizde önemi gün geçtikçe artmaktadır. Örgütlerin başarısında çalışanların önemli bir katkısı bulunmaktadır. Bu katkıyı arttırmak isteyen örgütler çalışanların davranış biçimini bilmek ve anlamak ister. Çalışanların örgütlerine gönülden bağlı olmaları daha fazla caba sarf etmeleri için bir dayanak oluşturmaktadır. Örgütsel davranış konusunda yapılan araştırmalar örgütlerin başarısını arttırmaya yönelik katkı sunacaktır. Bu bağlamda yapılan "Birey Örgüt Etkileşimi: Örgütsel Bağlılık İşten Ayrılma Niyeti Örgütsel Destek" isimli çalışmanın örgüt yöneticilerine insan kaynakları yönetimi politikalarını oluşturmada katkı vermesi ve çalışanların daha iyi anlaşılmalarının sağlanmasının yanı sıra çalışanların örgütten ne beklediğinin anlaşılması acısından da katkısı olacağı düşünülmektedir.Kitap yazmanın emek ve zaman işi olduğu bilinmektedir. İnsanoğlu sınırlı rasyonaliteye sahiptir ve kitapta da belirtilen kavramların her yönüne değinilmemiş eksik kalan noktalar bulunabilir. Kitap kendisini bir adım ileriye taşıyacak her turlu eleştiriye ve öneriye acıktır.Kitaptaki konuların ana başlıkları:GİRİŞÖNSÖZ1. ÖRGÜTSEL BAĞLILIK1.1 Örgütsel Bağlılık Kavramı1.2 Örgütsel Bağlılık Yaklaşımları1.2.1 Diğer Örgütsel Bağlılık Sınıflandırmaları1.3 Örgütsel Bağlılıkla İlişkili Kavramlar1.4 Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Faktörler1.5 Örgütsel Bağlılığın Sonuçları2. İŞTEN AYRILMA NİYETİ2.1 İşten Ayrılma Niyeti Kavramı2.2 İşten Ayrılma Niyeti Nedenleri2.3 İşten Ayrılma Niyetinin Sonuçları3. ÖRGÜTSEL DESTEK3.1 Algılanan Örgütsel Destek3.2 Örgütsel Desteği Oluşturan Faktörler3.2.1 Örgütsel Adalet3.2.2 Yönetici Desteği3.2.3 Çalışanların Desteği3.2.4 Ödüller ve İş Koşulları3.3 Algılanan Örgütsel Destek Kuramları3.3.1 Karşılıklı İlişki Kuramı3.3.2 Örgütsel Destek Kuramı3.3.3 Sosyal Değişim Kuramı3.4 Örgütsel Desteğin Sonuçları4. ARAŞTIRMA4.1 Araştırmanın Çerçevesi4.1.1 Araştırmanın Amacı4.1.2 Araştırmanın Kapsamı ve Yöntemi4.1.3 Araştırmanın Evreni ve Örneklemi4.1.4 Araştırma Modeli4.1.5 Ölçekler ve Ölçeklere İlişkin Güvenirlik Analizleri4.1.6 Hipotezler4.1.7 Araştırmanın Kısıtları4.2 Bulgular4.2.1 Ölçeklere İlişkin Faktör Analizi4.2.2 Ölçeklere İlişkin Güvenirlik Analizi4.2.3 Katılımcılara İlişkin Bulgular4.2.4 Değişkenler Arasındaki İlişkilere Ait Bulgular4.2.5 Değişkenlere İlişkin Hipotezlerin Testi4.2.6 Aracılık Rolü ile İlgili BulgularSONUÇ VE ÖNERİLERKAYNAKÇAEK 1: Anket SorularıBölüm 2Bölüm 3Bölüm 4 Kişisel Bilgiler