Tükendi
Gelince Haber VerBirinci Bölüm: Personel Yönetiminden İnsan Kaynaklari Yönetimine Geçiş
İkinci Bölüm: Adalet Liyakat Ve Rasyonel İnsan Kaynaklari
Üçüncü Bölüm: Büyük Veri Ve İnsan Kaynaklari
Dördüncü Bölüm: Dijitalleşme Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi
Beşinci Bölüm: Endüstri 4.0 Toplum 5.0 Ve İnsan Kaynaklari
Altinci Bölüm: Farkliliklarin Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari
Yedinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari
Sekizinci Bölüm: Kiyaslama Güçlendirme Ve İnsan Kaynaklari
Dokuzuncu Bölüm: Küresel İnsan Kaynaklari
Onuncu Bölüm: Örgütsel Bilgi Yönetimi Blok Zincir Ve İnsan Kaynaklari
Onbirinci Bölüm: Stratejik Planlama Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi
Onikinci Bölüm: Yapay Zeka Duygusal Zeka Ve İnsan Kaynaklari
Onüçüncü Bölüm: Yeni Liderlik Anlayişi Ve İnsan Kaynaklari
Ondördüncü Bölüm: Yeni Örgüt Yapilari Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi
Onbeşinci Bölüm: Yenilik Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari
Onaltinci Bölüm: Yeşil Yönetim Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi
Onyedinci Bölüm: Yetenek Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari
Onsekizinci Bölüm: Yönetim Sendromlari Ve İnsan Kaynaklari
Ondokuzuncu Bölüm: Z Kuşaği Etkisi Ve İnsan Kaynaklari
Barkod | 9786258413069 |
Basım Yılı | 2022 |
Cilt Durumu | Karton Kapak |
Dil | Türkçe |
Ebat | 16 x 24 |
Kağıt Türü | 1. Hm. Kağıt |
Sayfa Sayısı | 497 |
Birinci Bölüm: Personel Yönetiminden İnsan Kaynaklari Yönetimine Geçiş
İkinci Bölüm: Adalet Liyakat Ve Rasyonel İnsan Kaynaklari
Üçüncü Bölüm: Büyük Veri Ve İnsan Kaynaklari
Dördüncü Bölüm: Dijitalleşme Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi
Beşinci Bölüm: Endüstri 4.0 Toplum 5.0 Ve İnsan Kaynaklari
Altinci Bölüm: Farkliliklarin Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari
Yedinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari
Sekizinci Bölüm: Kiyaslama Güçlendirme Ve İnsan Kaynaklari
Dokuzuncu Bölüm: Küresel İnsan Kaynaklari
Onuncu Bölüm: Örgütsel Bilgi Yönetimi Blok Zincir Ve İnsan Kaynaklari
Onbirinci Bölüm: Stratejik Planlama Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi
Onikinci Bölüm: Yapay Zeka Duygusal Zeka Ve İnsan Kaynaklari
Onüçüncü Bölüm: Yeni Liderlik Anlayişi Ve İnsan Kaynaklari
Ondördüncü Bölüm: Yeni Örgüt Yapilari Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi
Onbeşinci Bölüm: Yenilik Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari
Onaltinci Bölüm: Yeşil Yönetim Ve İnsan Kaynaklari Yönetimi
Onyedinci Bölüm: Yetenek Yönetimi Ve İnsan Kaynaklari
Onsekizinci Bölüm: Yönetim Sendromlari Ve İnsan Kaynaklari
Ondokuzuncu Bölüm: Z Kuşaği Etkisi Ve İnsan Kaynaklari
Barkod | 9786258413069 |
Basım Yılı | 2022 |
Cilt Durumu | Karton Kapak |
Dil | Türkçe |
Ebat | 16 x 24 |
Kağıt Türü | 1. Hm. Kağıt |
Sayfa Sayısı | 497 |