İş Analizi genelde meslek hakkında bilgi toplama ve analiz etmenin sistemli bir yönetimi olarak tanımlanmasına katkıda bulunur.
İş Analizi iş göreni seçme sistemleri eğitim performans yönetim ve tazminat sistemini de içeren önemli bir insan kaynağı yönetim sistemidir.
Eğitim tazminat performans değerlendirme. Ayırt edici kararlar vermenize yardımcı olur.
İnsan Kaynağı yönetimini sağlam temellere oturtmak ve doğru karar almamızı sağlar.
İş Analizi iş güvenliği konusunda büyük katkı sağlar.
İş verimi ve üretiminde yardımcı sağlam bir kaynaktır.
İş Analizi işi değil iş göreni analiz eder.