İş Hukuku Temel Kanunları kitabımızın güncellenen bu basısında ilk olarak 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun kapsamı önceki basılarda çalışma içeriğine dahil edilmiş olan İş Hukuku'yla ilintili maddelere yenileri ilave edilerek genişletilmiştir. Yine bu dönemde 7166 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'la (RG. 22/02/2019 30694) 4857 sayılı İş Kanunu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikler ile 7180 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'la (RG. 05/07/2019 30822) 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nda yapılan değişikliklere de çalışmada yer verilmiştir.
Ayrıca koronavirüs sebebiyle ortaya çıkan salgının çalışma hayatında yarattığı olumsuzlukların giderilmesi amacıyla 7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (RG. 26/03/2020 31080 Mükerrer) ve 7244 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'la (RG. 17/04/2020 31102) getirilen yeni düzenlemeler ilgili yerlerine işlenmiştir. Yine 7252 sayılı Dijital Mecralar Komisyonu Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'la (RG. 28/07/2020 31199) 4857 sayılı İş Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikler ile 7256 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'la (RG. 17/11/2020 31307) 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yapılan değişikliklere de çalışma kapsamında yer verilmiştir.
Nihayet; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu 5953 sayılı Basın İş Kanunu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na ilişkin bu dönemde verilen Anayasa Mahkemesi kararlarına da çalışmamızda yollamada bulunulmuştur.(