İnsan tüm yaşamında potansiyelini açığa çıkarabilme kendini gerçekleştirebilme anlam arayışına bir cevap bulabilme ve sahip olduğu değerlerin hakim olduğu bir sistemde var olabilme istek ve çabasındadır. Bu istek ve çaba insan hayatının en verimli dönemini kapsayan iş hayatında ve yapılan işte de kendini göstermektedir. Çoğu insan artık yalnızca maddi kazançla ve iyi bir statüyle tatmin olmamakta; iş seçimini hayattaki anlam arayışının önemli bir parçası olarak görmekte özel hayatında olduğu gibi iş yerinde ve meşgul olduğu işte maneviyatı önemsemektedir.

İş yerinde manevi algı ve düşüncelere odaklanan bu çalışmada kültürü dikkate almadan yapılacak bir araştırma bilimsellikten uzak ve eksik olacağı için İslam dininin iş yerindeki ve işe bağlılıktaki maneviyat algısını şekillendirmedeki rolüne de yer verilmektedir. Nitel yönteme dayalı bu araştırmada yazar yaşamın ve mesleğin anlamını kurumsal değer anlayışını işte öz-denetim mekanizmasını kurumsal topluluk algısını ve başa çıkma stratejilerini çalışma grubu olan akademisyenlerin perspektifinden ve yaşam tecrübelerinden hareketle incelemektedir. Gerek insan ömrünün uzun bir zaman dilimini kaplaması gerekse bireysel ve toplumsal hayatı şekillendirmedeki etki gücü düşünüldüğünde iş hayatı ve iş yeri maneviyatı hakkında akademisyenlerin gözüyle cevap arandığı bu soruların ve araştırmada ulaşılan bulguların okuyucunun dikkat ve ilgisini çekmesi ve alana bilimsel katkı sağlaması umut edilmektedir.