Bu çalışmanın temel amacı bir yeniden yapılanma süreci geçiren Şırnak ilinde istihdam edilen kamu personelinin iş tatmini ve yaşam doyumu seviyelerinin belirlenmesidir. Sahip olduğu şartlar itibariyle kamu hizmetlerinin görece çok daha önemsendiği ve her yönüyle etkili olduğu şehirlerarasında yer alan Şırnak ilinde yeniden yapılanma sürecinin, halkın algısı bakımından başarısını etkileyecek en önemli etkenlerden birisi kamu çalışanlarının bu süreçte ortaya koyacağı performans olacaktır. Bu düşünceden hareketle bu araştırmada, Şırnak il merkezinde yer alan kamu personellerinin iş tatmin düzeyi ve yaşam doyumu seviyesinin belirlenmesi amaçlanmış.