Günümüzde Türkiye de küresel sistem içinde yer almış yerli ya da çok uluslu firmalarıyla pazarda çeşitli sektörlerde varlık gösteriyor. Bunun için her kurum kendine özgü çeşitli iletişim stratejilerinden yararlanıyor. Sorun şu ki kurumların kurumsal iletişim örgütlenmesi farklı biçimlerde algılanıyor ve uygulanıyor. Buna göre firmalar kurumsal iletişimin neyi ifade ettiği nasıl algılandığı ve kapsamına hangi öğelerin girdiği konularında ayrılıyorlar. Bu durum kurumların farklı iletişim sistemlerine sahip olmalarından kaynaklanıyor. Kurumların benimsedikleri ve sahip oldukları kültürel yapı toplumsal rol ya da roller kullandıkları stratejileri ve kurumsal iletişim kavramını ele alış biçimlerini etkilemektedir. Kurumsal iletişim bu anlamda kurum kimliğinin iletişime geçirilmesidir. Bu süreç ise bizi kurumsal imaja götürür. Bu çalışmanın amacı kurumsal  iletişim yönetimini ve bu yönetimin kapsadığı iletişim çalışmalarını kurumsal kimlik kültür ve strateji  bağlamında ortaya koymaktır. Ayrıca hem kamu sektörünün hem de özel sektörün gerçekleştirdiği profesyonel kurumsal iletişim çalışmalarına ilişkin uygulamaları paylaşmaktır.