Tükendi
Gelince Haber VerBirinci Bölüm
1. İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Yaklaşım
İkinci Bölüm
2. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İle İlgili Kuramsal
Modeller
Üçüncü Bölüm
3. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - Örgütsel Performans İlişkisi Çerçevesinde Yapılan Başlıca Empirik Çalışmalar
Dördüncü Bölüm
4. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
Barkod | 9786256263895 |
Basım Yılı | 2024 |
Cilt Durumu | Karton Kapak |
Dil | Türkçe |
Ebat | 16 x 23,5 |
Kağıt Türü | Kitap Kağıdı |
Sayfa Sayısı | 278 |
Birinci Bölüm
1. İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Yaklaşım
İkinci Bölüm
2. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İle İlgili Kuramsal
Modeller
Üçüncü Bölüm
3. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi - Örgütsel Performans İlişkisi Çerçevesinde Yapılan Başlıca Empirik Çalışmalar
Dördüncü Bölüm
4. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
Barkod | 9786256263895 |
Basım Yılı | 2024 |
Cilt Durumu | Karton Kapak |
Dil | Türkçe |
Ebat | 16 x 23,5 |
Kağıt Türü | Kitap Kağıdı |
Sayfa Sayısı | 278 |