Menü
Hesabım
Şifremi Unuttum
Kayıt Ol
Sepetim
Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışındaki Dönüşümlerin Organizasyonlardaki Yansımalarının A
%2 
318,50 TL
312,13 TL

Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışındaki Dönüşümlerin Organizasyonlardaki Yansımalarının A

Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışındaki Dönüşümlerin Organizasyonlardaki Yansımalarının A

%2 
318,50 TL
312,13 TL
%2 
318,50 TL
312,13 TL
Kazancınız:6,37

Tükendi

Gelince Haber Ver
Kitap Açıklaması

Bir organizasyonun insan kaynakları yönetimine ilişkin yönetsel süreçlerle sorumlu olan bölümü İKY'dir. İKY organizasyonun yüksek performans hedefleri doğrultusunda çalışanların davranışlarına ve organizasyonun çalışanlarına karşı tutumların ilişkin politikaları oluşturur ve uygulanmasına nezaret eder. Amaç çalışanları doğru işlerle eşleştirilerek olası riskleri azaltmak ve yatırım getirisini maksimize etmektir. Bu amaçla başta insan kaynaklarını planlama eleman bulma ve işe alma işe alıştırma ve elde tutma performans değerleme eğitim ve geliştirme kariyer yönetimi ücret ve ödemeler yönetimi sendikal ilişkiler ve arabuluculuk sağlık ve güvenlik konuları yasalara uygunluğun gözetilmesi iletişim ve güdülemeye ilişkin uygulamalar ve değişim yönetimi gibi hususlarda organizasyon stratejilerini destekleyen stratejiler oluşturur ve uygular. Bu stratejilerin maharetle uygulanması İKY işlevlerinin etkinliği ile doğru orantılıdır. Zira günümüzde yönetim giderek daha karmaşık hale geliyor; bilinen doğruların yanlış olduğunun anlaşıldığı yanlış bilinenlerin doğru haline geldiği bir değişim sürecini yaşıyoruz.

Kitap Özellikleri
Basım Yılı2015
Baskı1
Cilt DurumuKarton Kapak
DilTürkçe
Ebat16,5 x 23,5
ISBN-106055100452
Kağıt Türü1. Hm. Kağıt
Sayfa Sayısı132
favorilerime ekle
Kitap Açıklaması

Bir organizasyonun insan kaynakları yönetimine ilişkin yönetsel süreçlerle sorumlu olan bölümü İKY'dir. İKY organizasyonun yüksek performans hedefleri doğrultusunda çalışanların davranışlarına ve organizasyonun çalışanlarına karşı tutumların ilişkin politikaları oluşturur ve uygulanmasına nezaret eder. Amaç çalışanları doğru işlerle eşleştirilerek olası riskleri azaltmak ve yatırım getirisini maksimize etmektir. Bu amaçla başta insan kaynaklarını planlama eleman bulma ve işe alma işe alıştırma ve elde tutma performans değerleme eğitim ve geliştirme kariyer yönetimi ücret ve ödemeler yönetimi sendikal ilişkiler ve arabuluculuk sağlık ve güvenlik konuları yasalara uygunluğun gözetilmesi iletişim ve güdülemeye ilişkin uygulamalar ve değişim yönetimi gibi hususlarda organizasyon stratejilerini destekleyen stratejiler oluşturur ve uygular. Bu stratejilerin maharetle uygulanması İKY işlevlerinin etkinliği ile doğru orantılıdır. Zira günümüzde yönetim giderek daha karmaşık hale geliyor; bilinen doğruların yanlış olduğunun anlaşıldığı yanlış bilinenlerin doğru haline geldiği bir değişim sürecini yaşıyoruz.

Kitap Özellikleri
Basım Yılı2015
Baskı1
Cilt DurumuKarton Kapak
DilTürkçe
Ebat16,5 x 23,5
ISBN-106055100452
Kağıt Türü1. Hm. Kağıt
Sayfa Sayısı132
Çok Satanlarda Kampanya
Islami Hayat / Ayet ve Hadislerle (4 Cilt)
%63
1.600,00 TL
599,00 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Bağırmayan Anneler
%38
225,00 TL
139,50 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Bilim Tarihi Sohbetleri
%38
220,00 TL
136,40 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Benzer Ürünler
İş Bulmak İçin Ne Yapmalı
%24
190,00 TL
144,40 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Yönetimde Mükemmellik
%25
125,00 TL
93,75 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Şirket Vadisi?
%21
620,00 TL
489,80 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Kurum Kültürü
%21
325,00 TL
256,75 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
İnsan Kaynakları
%21
325,00 TL
256,75 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Işığa Doğru Ceyhan Saldanlı
%21
149,00 TL
117,71 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
Harika Seçenekler Üretmek
%34
120,00 TL
79,20 TL
Favorilerime Ekle Sepete Ekle
T-Soft E-Ticaret Sistemleriyle Hazırlanmıştır.