Birleşmiş Milletler tarafından "Belirli özelliklerinden dolayı toplumsal ve ekonomik olarak entegre olma şansı sınırlı ya da hiç olmayan kimseler" olarak tanımlanan dezavantajlı bireylerin yaşadıkları toplumla entegre olabilmeleri adına birçok politika geliştirilmektedir. Bu politikaların en önemli bölümlerinden birisi de kuşkusuz kendilerine uygun şartlarda istihdam edilmeleridir.Çalışma Hayatında Dezavantajlı Gruplar adlı bu eserde dezavantajlı grupların istihdam ve ücretleri üzerine yapılmış çalışmalara yer verilmiştir. Her bir dezavantajlı grubun işgücü ücreti hususunda yaşamış olduğu istihdam tecrübesi münferiden ele alınmış ve sorunlara yönelik çözüm önerileri sunulmaya çalışılmıştır. Bu anlamda hali hazırda kimi yoksunluklar ve yetersizlikler yaşamakta olan bu grup mensuplarının istihdamda yaşadıkları olumsuzluklar ücretler hususunda yaşadıkları ayrımcılıklar dezavantajlılığın sürmesine ve kalıcılaşmasına neden olmaktadır. Alandaki ihtiyaca binaen bu konuda Türkiye'de yapılmış ilk çalışma olması da esere ayrı bir değer katmaktadır.